Résultats de la 4ème édition de notre baromètre collaborateurs

Un check-up complet tous les deux ans

Au sein du groupe, nous sommes tous alignés sur nos missions fondamentales de sécurité, de fluidité, de services, d’accueil et de relation client, chacune étroitement liée aux enjeux sociétaux actuels et à venir. 

Pour nous assurer de leur pertinence et tracer des repères concrets dans notre démarche continue d'amélioration de l’environnement et des conditions de travail, nous interrogeons nos collaborateurs tous les deux ans pour :

🌡 Vérifier qu’ils ont toutes les clés de compréhension leur permettant de donner du sens à leur travail,

🌡 S'assurer qu'ils ont les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs individuels, en cohérence avec nos ambitions collectives,

🌡 Connaître l’état d’esprit dans lequel ils travaillent, 

🌡 Evaluer leur niveau d’engagement.

Des indicateurs utiles à tous les niveaux de l’entreprise

A quoi ça sert un baromètre collaborateurs ? Aurélie Debauge, Directrice des Ressources Humaines, nous livre sa vision : 

"Le baromètre c’est une opportunité unique d’interroger tous nos collaborateurs au même moment avec les mêmes items. Il permet à chacun de s’exprimer et c’est une chance. Pour les managers c’est un outil précieux qui leur permet d’adapter leur pratique managériale au plus près des attentes de leur équipe. Pour la Direction il éclaire les décisions et guide la mise en œuvre d’actions concrètes. Je pense par exemple aux journées « Vis ma vie » qui ont été initiées à la suite d’un précédent baromètre tout comme les démarches participatives intégrées dans notre politique santé et sécurité au travail."

Une confiance renouvelée

Pour cette 4ème édition, dans un contexte de transformation majeure avec le déploiement du péage en flux libre et les changements métiers qu’il entraîne, la participation de nos collaborateurs à notre baromètre reste forte. Les principaux indicateurs se maintiennent ou progressent.